勞動(dòng)保障仲裁的解決時(shí)長(zhǎng)依據(jù)具體情況而定。

　　一般情況下，仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。

　　也就是說(shuō)，通常在受理后四十五日內(nèi)會(huì)有裁決結(jié)果，若案情復(fù)雜最多可能延長(zhǎng)到六十日。

　　不過(guò)，存在特殊情形。例如，仲裁庭對(duì)專門性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，鑒定時(shí)間不計(jì)入仲裁期限;因出現(xiàn)不可抗力或其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算，這都會(huì)使整個(gè)仲裁解決時(shí)間出現(xiàn)變化?？傊?，勞動(dòng)保障仲裁解決時(shí)長(zhǎng)有大致范圍，但受多種因素影響。